Como ser Maduro na Empresa –
Maturidade no Trabalho:
15º Capítulo do livro ‘Desenvolvimento Profissional através do Pessoal’.
Filósofo Nietzsche, em a Gaia Ciência:
A grande saúde. – nós precisamos, para um novo fim, também de um,
novo meio ou seja, de uma nova saúde, de uma saúde mais forte, mais
engenhosa, mais tenaz… mais alegre, …de uma saúde tal, que não somente se
tem, mas que também constantemente se conquista, e se tem de conquistar…
Habilidade em fazer acordo, negociar saudavelmente, com o outro, consigo e com a vida; com naturalidade e compromisso. Como ser Maduro na Empresa, está de acordo com a animada responsabilidade na disposição para o trabalho.
Esse indivíduo Maduro pessoal e profissionalmente, experimentou diversas situações. E por situações, é preciso incluir também:
Relações afetivas – Sociais – Lazer – Conflitos internos – Desenvolvimento de si-mesmo. Isso gerou uma riqueza de personalidade.
Isso refletiu na maturidade profissional, onde desenvolveu:
1) A maestria de tratar conflitos.
2) Enfrentar barreiras em paz.
3) Equilíbrio ao criar relações harmoniosas, de respeito mútuo.
4) Desenvolver projetos complexos variados, respondendo serenamente pelos resultados.
© Copyright – Bacellart Psicólogo USP Paulista – Capítulo de seu Livro Registrado na Biblioteca Nacional – ISBN 978-85-7138-233-6.
O que é Maturidade?
De acordo com o Psicanalista Winnicott, criador do paradigma do amadurecimento:
1) Toda pessoa tem uma tendência natural ao amadurecimento; é isso é constante, até para uma pessoa de sessenta anos, sempre há algo a ser amadurecido (aperfeiçoado).
2) Na maturidade, a pessoa será capaz de desenvolver um acordo (consigo, com o outro e com a vida), sendo responsável em todos sentidos. Acordos, ou seja negociações, é algo para qualquer situação, pessoa para todo o viver.
3) Aceitará que a vida como ela se apresenta; aceitar não é concordar, mas sim: admitir, assumir. Eu chamo de ‘Resiliência equilibrada”.
4) Entenderá que fantasias de perfeição e imperfeição, (de si, do outro e da vida), são impossíveis. Mas claro “fantasiar” no sentido de imaginar coisas viáveis, ou mesmo o que fazer se ganhar na loteria (sabendo das limitações), não tem problema, e faz bem.
5) Aceitará sua impotência, que não se pode tudo, conseguir e vencer ‘sempre’. E, dependendo da situação, não se pode ‘nem na maioria das vezes’. Isso é natural da existência, e para todos.
6) No amadurecimento, ruma-se a ‘integração’, em um unitário. Assim se tem um sentimento de ser completo, inteiro. Quando uma pessoa sente-se REAL, verdadeira consigo mesma, identificando as concessões que faz.
7) O amadurecimento atinge, inclusive, a união no tempo e no espaço. Sobretudo a maturidade da temporalidade, diferente de uma infantil; que esquece o passado e não se projeta para o futuro.
8) Desenvolvimento da capacidade de amar e ter relação sexual. Não que seja obrigado a ter um relacionamento e fazer sexo. Sábios religiosos nem sempre fazem sexo, mas tem essa capacidade desenvolvida. Amar também não é restrito a uma relação amorosa de casal, mas conseguir sentir um “bem-querer” pelo outro.
9) Cuidar de si mesmo e do outro: prestar atenção, estar disponível para ajudar, interessar-se, responsabilizar-se. Um exemplo simples, escovar os dentes.
Como ser Maduro na Empresa –
Estágio Psicológico do ‘Adulto’:
1) O indivíduo, estará pronto para o viver saudável, responsável, consciente de si. Enfrentará os desafios da vida sem perder o entusiasmo, a sensibilidade e a criatividade; mesmo que, naturalmente sofra. A vida é difícil, mas sabe que ao cair, se reerguerá.
2) Evitando assim, momentos de depressão e ansiedade (mais intensos ou duradouros), e sem precisar se endurecer e fechar (para se proteger das dores da vida).
3) Também estará mais preparado com o enfraquecimento do corpo e mente e a proximidade do morrer.
A Verdadeira Postura de influência compreende:
1) Entende suas qualidades e aceita suas dificuldades. E em ambas, tenta aprimorar-se, entende com sabedoria que sempre há algo a aprimorar.
2) Devido a um maior Equilíbrio Psicológico, compreende os colegas, gestores, colaboradores; sem que isso signifique que concorde e não faça nada para mudar; pelo contrário, fica estimulado a mentoriar, ensinar e desenvolvê-los.
3) Na liderança, sabe colocar-se de forma democrática, sendo respeitado e admirado por suas atitudes justas.
4) Tranquilo para lidar com desavenças, sabe meditar (estudar o pensamento) e, como um diplomata, promover o acordo.
5) Autocrítico – aceita críticas construtivas, feedbacks, e aprender com o outro, mesmo que de cargo menor. – Assim como não tem dificuldades para dar feedbacks de forma que o colaborador / gerente, não se sinta atacado, menosprezado
Carreira Profissional –
Ser Saudável, é algo que se persegue e sempre se aprimora:
Maturidade, como nos exemplos acima, é preciso estar envolvido com esse processo, dedicação; e, o caminho mais utilizado, sobretudo por estarmos nos referindo ao EU, personalidade. Claro que atividades profissionais, responsabilidades familiares, estudo e questionamento; também trazem amadurecimento. Mas, esse amadurecimento não possibilita um desenvolvimento pessoal e autoconhecimento tão amplo e profundo como com algo específico para esse fim: Psicoterapia, terapia comportamental.
Como Nietzsche escreveu, saúde é algo “que também constantemente se conquista”. Então, vinculados em nosso processo de amadurecimento; nesse ‘chamado’ de nós mesmos para esse caminho; abertos e projetados.
Questão Base: Ponderar, refletir o mais imparcial possível, e aguardar o melhor momento para a decisão mais apropriada.
Espero Ter Ajudado!
